LA DISCAPACIDAD EN CIFRAS EN URUGUAY

Concepto de Discapacidad:
Se considera discapacitada a toda persona que padece una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral.

LA DISCAPACIDAD EN CIFRAS

Según la Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad, difundida en diciembre de 2004:
De acuerdo al último censo, Uruguay tiene 3:380.177 habitantes.
En Uruguay, las principales limitaciones de las personas con discapacidad son las relacionadas al desplazamiento, la visión, el aprendizaje y la audición, según datos de la Primera Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad, desarrollada por la Comisión Nacional Honoraria del Discapacitado y el Instituto Nacional de Estadística.
El estudio señala que 7,6% de la población residente en localidades de más de 5.000 habitantes tiene al menos una discapacidad, lo que representan 210.000 personas.

Del total de discapacitados:
31,3% (65.730) tiene dificultades para caminar,
25% (52.100) son ciegos, y
13,6% (28.560) tienen problemas de audición o son sordos.
Cuatro de cada 10 discapacitados demandan asistencia para desplazarse fuera del hogar.
20% requiere ayuda para cuidarse a sí misma.
Algo más de la mitad de la población con al menos una discapacidad (50,8%) tienen 65 o más años.

En cuanto al origen de la discapacidad:
51,2% consideró que la misma se originó en una enfermedad
20,8% sostuvo que la padece de nacimiento.
El 17,5% atribuye su origen al envejecimiento.
9,4% como consecuencia de accidentes.
En cuanto al mercado laboral la tasa de actividad de los discapacitados era en diciembre de 2004 muy baja en relación a la población que no padece ese tipo de dificultades:
19,6% contra 62,4%.
Solamente 16,5% de esa población estaba empleada.
El presidente de la Comisión Honoraria del Discapacitado, ha informado que los últimos datos señalan que un 9,6 % de la población uruguaya presenta algún tipo de discapacidad.

Humberto Demarco
Consultor en desarrollo organizacional

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